Современные подходы к изучению управленческой мотивации персонала
Автор: Фролова А.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 5 (48), 2018 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматриваются вопросы, связанные с изучением управленческой мотивации персонала. Изучение управленческой мотивации основано на теориях мотивационного менеджмента, так как управленческая мотивация является его частью. Выделяют как традиционные теории управленческой мотивации, так и современные подходы. Мотивировать персонал можно не только экономическими методами управления, но и иными способами.
Мотивация, персонал, управленческая мотивация, мотивационный менеджмент, подходы управленческой мотивации
Короткий адрес: https://sciup.org/140238757
IDR: 140238757
Список литературы Современные подходы к изучению управленческой мотивации персонала
- Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала; Юнити-Дана -Москва, 2013. -440 c.
- Лукьянова Н.А. Мотивационный менеджмент: учебное пособие/Н.А. Лукьянова -Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2015. -106 с.
- Маслоу А. Мотивация и личность; СПб: Евразия -Москва, 2014. -478 c.
- Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие. -СПб., 2016. -343 с.
Статья научная
