Современное состояние процесса привлечения и развития молодых специалистов на предприятии
Автор: Пальшин О.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 11 (78), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье изучено современные процессы привлечения и развития молодых специалистов на предприятии, рассмотрены основные методы подбора молодого персонала предприятиями. Рассмотрены принципы проведения деловых бизнес-игр и кейсов с молодыми специалистами.
Рекрутинг, pr-компания, деловая бизнес-игра, бизнес-кейс, стажировка, молодые специалиста
Короткий адрес: https://sciup.org/140251491
IDR: 140251491
Список литературы Современное состояние процесса привлечения и развития молодых специалистов на предприятии
- Алексеева А.В. Технологии закрепления молодых специалистов в организации / А.В. Алексеева // Молодежь и наука. - №4. - 2018. - 8 с.
- Каштанова Е.В. Программа набора молодых специалистов / Е.В. Каштанова, О.А. Поволокина // Кадровик. - №8. - С. 43-56.
- Руденко А. М., Котлярова В. В., Латышева А. Т. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: Феникс. 2020. 320 с.
Статья научная
