Совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих

Автор: Воротников Р.А., Антошин В.А.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Актуальные вопросы политики и права

Статья в выпуске: 5 (48), 2018 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена изучению мотивации государственных гражданских служащих. В статье рассмотрены виды мотивации, а также представлены точки зрения отечественных авторов Тагировой И.Ф., Пугачева В.П., Генкина Б.М. Проведено исследование по изучению мотивации гражданских служащих на примере сотрудников Уральского межрегионального управления государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. По результатам проведенного исследования автором предложены практические рекомендации по повышению мотивации гражданских служащих. Цель исследования: провести анализ факторов, влияющих на мотивацию государственных служащих. Задачи данного исследования: 1. Проанализировать теоретические основы мотивации государственных служащих; 2. Рассмотреть проблемы мотивации на примере Уральского межрегионального управления государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. 3. Разработать рекомендации по повышению эффективности мотивации государственных служащих.

Еще

Мотивация государственных гражданских служащих, совершенствование системы мотивации

Короткий адрес: https://sciup.org/140238892

IDR: 140238892

Список литературы Совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих

  • Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 -ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»//СПС Консультант Плюс. http://www.consultant.ru. (дата обращения 10.09.2017).
  • Рогожкин А. Государственные служащие: особо ответственный труд -особая мотивация//Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2012. №11. С.24.
  • Чернова Е. Повышение мотивации труда государственных служащих//Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. №3. С.38.
  • Устичева, Е.Г. Сравнительный анализ системы мотивации в государственных организациях азиатских стран (Япония, Китай и Сингапур) и России//Вопросы управления. 2014. № 6. С.17.
Статья научная