Совершенствование профессионального отбора кадров в строительной организации на примере ООО «Вомакс»

Автор: Михайлова Ю.А.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Основной раздел

Статья в выпуске: 6-1 (73), 2020 года.

Бесплатный доступ

В условиях стремительного потока развития экономики рынка, особую значимость в организации занимают трудовые ресурсы. Поэтому, система подбора и отбора персонала является, безусловно, значимой для успешного функционирования организации и достижения поставленных целей. От качественного выбора кандидата на определенную должность, зависит успешность и производительность компании.

Отбор персонала, профессиональный отбор, подбор

Короткий адрес: https://readera.org/140252581

IDR: 140252581

Список литературы Совершенствование профессионального отбора кадров в строительной организации на примере ООО «Вомакс»

  • Аширов Д. А. Управление персоналом / Д. А. Аширов.- М.: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2003. - 136 с.
  • Александрова Н.А. Управление персоналом организации / Н. А. Александрова, О. Ю. Брюхова, Н. Н. Невьянцева // Урал. гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург, 2016. - С. 43.
  • Чернов А.В., Зарубина Е.В Совершенствование методов отбора персонала / А. В. Чернов, Е. В. Зарубина // Молодежь и наука. - 2017. № 6. - С. 50.
  • Филкина Л. Ю. Технологии найма и отбора персонала как залог квалифицированного персонала / Л. Ю. Филкина // Молодежь и наука. -2016. - № 1. - С. 23.
  • Филкина Ю. Ю., Зарубина Е. В. Внедрение технологий найма и отбора персонала в современных организациях / Ю. Ю. Филкина., Е. В. Зарубина // Молодежь и наука. - 2017. - № 3. - С. 97.
  • Цыпкин Ю. А. Управление персоналом современной организации / Ю. А. Цыпкин. - М.: АСТ, 2014. - 450 с.
Статья научная