Совершенствование порядка заключения, расторжения служебного контракта государственного служащего

В настоящей работе с помощью эконометрических методов проанализированы различные аспекты деятельности государственных учреждений Волгоградской области, определены результаты их деятельности. Выявлен ряд проблем, существующих в настоящее время в сфере государственной и муниципальной службы, а также рассмотрены стратегические цели развития данной сферы. Проанализированы механизмы региональной политики, направленные на улучшение процедур заключения и расторжения служебных контрактов. Сделан вывод о том, что в современных условиях для достижения наибольшей эффективности заключения и расторжения служебных контрактов необходимо формирование эффективных механизмов взаимодействия органов государственной власти и местного самоуправления.