Система вознаграждений и ее мотивационное значение

Автор: Баранова М.П., Рекечинский А.М.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Современные технологии управления организацией

Статья в выпуске: 12-3 (31), 2016 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрены вопросы экономического стимулирования труда работников предприятия в системе мотивации.

Мотивация, стиулирование труда, вознаграждение

Короткий адрес: https://sciup.org/140117870

IDR: 140117870

Список литературы Система вознаграждений и ее мотивационное значение

  • Дэвис, К. Организационное поведение: Пер. с англ./К. Дэвис, Дж. В. Ньюсторм. -СПб., 2009.
  • Синк, Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ./Д. С. Синк. -М., 2011.
  • Сладкевич, В. П. Мотивационный менеджмент/В. П. Сладкевич. -К.: МАУП. -2012
  • Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент/Э. А. Уткин. -М., 2008.
Статья научная