Региональные аспекты трудовой занятости молодежи

В статье затрагиваются вопросы занятости молодежи и факторы, влияющие на успешность трудоустройства. На основе данных официальной статистики сравниваются показатели уровня безработицы по возрастным группам в Федеральных округах России. Проведенный анализ ситуации в Москве и в регионах Дальнего Востока выявил самую уязвимую в аспекте занятости группу населения - с 15 до 29 лет. По результатам собственного социологического исследования, осуществленного в столичном мегаполисе, представлены: каналы поиска вакансий, причины, затрудняющие трудоустройство молодежи, сложности при непосредственном общении с работодателями, готовность к переквалификации. Наибольшие проблемы при трудоустройстве молодежи (в том числе, выпускников вузов и ссузов) заключаются в отсутствии необходимого стажа и соответствующего уровня образования. Выявлено, что самыми эффективными способами поиска вакансий для молодежи являются специальные сайты в Интернете и обращение в городскую службу занятости населения. Рассмотрена структура молодых безработных по уровню образования в российских макрорегионах. Сравнение положения в регионах Дальнего Востока и в Москве показало наличие схожих проблем, в том числе, переизбыток подготовленных специалистов по профессиям юрист, экономист, менеджер. Разбалансированность между потребностями рынка труда и предложением со стороны молодой рабочей силы требует принятия решений на федеральном и региональном уровнях.