Развитие организации через развитие сотрудников: почему только таланты?
Автор: Ворфоломеева Н.П.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 5-2 (36), 2017 года.
Бесплатный доступ
Развитие «мягких компетенций» является в настоящее время обязательным конкурентным преимуществом любого сотрудника. Но анализ литературы и Интернет - источников показывает, что трендом времени является работа с талантливыми людьми. Эта статья посвящена вопросу методов развития человеческих ресурсов и тому, насколько эффективно работать только с группой избранных людей для достижения цели развития организации.
Стратегический менеджмент, управление персоналом, эффективность работы персонала, практические инструменты, методы развития персонала, мягкие компетенции, талант-менеджмент, таланты
Короткий адрес: https://sciup.org/140124088
IDR: 140124088
Список литературы Развитие организации через развитие сотрудников: почему только таланты?
- Психологический словарь/Под ред. В. П. Зинченко, П86 Б. Г. Мещерякова. -2-е изд., пере-раб. и доп. -М.: Педагогика-Пресс, 1999. -440 с
- Краткий психологический словарь. -Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС». Л.А.Карпенко, А.В.Петровский, М. Г. Ярошевский. 1998.
- Watkins, David. Lightyear -An Application Framework for Talent Management That Acts as a Central Feedback Center for all Organizational Functions - -Режим доступа: http://www.webcitation.org/6ALLPWLqI, свободный
- Латуха М. Талантливые сотрудники в российский и зарубежных компаниях//Экономический портал./М. Латуха. - -Режим доступа: http://institutiones.com/general/2144-talantlivye-sotrudnikiv-rossiyskix-i-zarubezhnyx-kompaniyax.html, свободный
- Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации./Д. Ульрих. -М.: "Вильямс", 2006. -304 с.
- Луцкина В. Кадровая непотопляемость//Обучение персонала./В. Луцкина. -2007. -№ 8. -С. 17-21.
- Долгачева М. Talentship -стратегический подход к HR./М. Долгачева. - -Режим доступа: http://www.trainings.ru/library/articles/?id=9820, свободный.
- Управление талантами. Западная блажь или будущее российского бизнеса, Андрей Шахбазов - -Режим доступа: http://www.psycho.ru/library/archive/2608
- РwC Экспресс-исследование 2013: управление талантами и ценностным предложением для сотрудника -Режим доступа: http://www.pwc.ru/en/hr-consulting/publications/assets/hr-pulse_survey-tm-evp-2013.pdf
- Рыбалка В.В. Определение понятий одаренности, таланта, гениальности личности: классические и современные методологические подходы//Одаренный ребенок. 2011. № 2. С.16-38
