Проблемы совершенствования системы мотивации персонала на предприятии
Автор: Колесникова А.Н.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 11 (66), 2019 года.
Бесплатный доступ
Научная статья посвящена анализу проблем совершенствования системы мотивации персонала на предприятии и формированию эффективного механизма повышения уровня мотивации сотрудников, исходя из их реальных потребностей. Перечислены основные ошибки российских менеджеров при управлении мотивацией персонала. Проведена оценка наиболее важных мотивирующих факторов для сотрудников отечественных предприятий. Предложен эффективный механизм совершенствования системы мотивации персонала на основе индивидуальных потребностей сотрудников.
Мотивация, персонал, управление персоналом, управление мотивацией, стимулирования труда, производительность труда, система мотивации
Короткий адрес: https://sciup.org/140246068
IDR: 140246068
Список литературы Проблемы совершенствования системы мотивации персонала на предприятии
- Гординенко Ю.Ф. Управление персоналом. Серия Высшее образование. / Ю.Ф. Гординенко, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин. - Ростов н/Д: Феникс, 2015. - 352 с.
- Корзенко Н.И., Хорева А.С. Стимулирование и мотивация труда в организации // Вестник Челябинского государственного университета. 2015. - № 1 (356).
- Производительность труда в России и в мире. Влияние на конкурентоспособность экономики и уровень жизни. URL: http://council.gov.ru/media/files/CQNOp1HscHaTulPa5BYZesqLNqUSQeHw.pdf (дата обращения: 16.11.2019).
- Исаев А.В. Роль мотивационных механизмов в повышении эффективности функционирования персонала // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. 2016. №2.
