Приверженность организации: внешний и внутренний аспекты

Бесплатный доступ

В условиях жесткой конкуренции приверженность персонала организации приобретает особое значение: во многом от нее зависит, сможет ли компания занять достойное место на рынке, удержать, а затем и улучшить свое положение.

Приверженность, персонал, клиентура, конкуренция, организация

Короткий адрес: https://readera.org/143165952

IDR: 143165952

Список литературы Приверженность организации: внешний и внутренний аспекты

  • Магура М. И. Секреты мотивации, или Мотивация без секретов/М. И. Магура, М. Б. Курбатова. М.: Управление персоналом, 2007.
  • Бадюков В. Ф. Перестрахование в управлении рисками страховой организации: монография/В. Ф. Бадюков, Е. В. Козлова. Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2006. С. 27-29.
  • Бадюков В. Ф. Ретроспективный анализ понятия риска и способы его уточнения/В. Ф. Бадюков, К. В. Белкин//Вестник ХГАЭП. 2012. № 4-5. С. 52-65.
  • Бадюков В. Ф. Классификация рисков электросетевых инвестиционных проектов/В. Ф. Бадюков, Н. Ю. Воробьева//Вестник НГУЭУ.2013. № 2. С. 35-44.
  • Сидоренко Е. В. Терапия и тренинг по Альфреду Адлеру/Е. В. Сидоренко. СПб.: Речь, 2000.
  • Meyer J. P., Allen N. J. Commitment in the workplace: Theory, research, and application. Thousand Oaks, CA: Sage, 1997.
  • Нордстрем К. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта/К. Нордстрем, Й. Риддерстрале. СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2000.
  • Ганзен В. А. Системные описания в психологии/В. А. Ганзен. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1984.
  • Жук И. Н. Управление конкурентоспособностью страховых организаций/И. Н. Жук. М.: Анкил, 2011.
  • Сидоренко Е. В. Технологии создания тренинга. От замысла к результату/Е. В. Сидоренко. СПб.: Речь, 2008.
Еще
Статья научная