Повышение кадрового потенциала организации через применение тренингов

Автор: Безуглая Наталия Сергеевна, Панфилова Ирина Афинодоровна

Журнал: Научный вестник Южного института менеджмента @vestnik-uim

Рубрика: Экономическая политика и хозяйственная практика

Статья в выпуске: 3 (23), 2018 года.

Бесплатный доступ

Главным ресурсом фирмы является персонал. Для того чтобы компания продуктивно работала, необходимо и подобрать команду единомышленников, и постоянно проводить их обучение, особенно тренинги. Акцентирование внимания на повышение образованности персонала приносит ожидаемо высокий результат, потому что вместе с приобретением практических навыков сотрудниками и совершенствования действующих в компании бизнес процессов способны стимулировать персонал к самостоятельному развитию. Сотрудники компаний отрабатывают различные навыки на тренингах, повышая производительность труда, и, соответственно, за счет повышения продуктивности минимизируют затраты времени на освоение новых технологий. Расходы компаний на тренинги с привлечением сторонних фирм или введение в штат тренеров окупаются достаточно быстро ввиду снижения издержек, связанных с ошибками или отсутствием необходимых навыков сотрудников. Таким образом, посредством тренингов можно существенно повысить кадровый потенциал компании...

Еще

Бизнес-тренинг, развитие, тренер, персонал, кадровый потенциал

Короткий адрес: https://sciup.org/143165901

IDR: 143165901   |   DOI: 10.31775/2305-3100-2018-3-44-48

Список литературы Повышение кадрового потенциала организации через применение тренингов

  • Буйло Е.В., Иванова И.В. Тренинг как метод развития коммуникативной компетентности//Научно-методическая работа. 2014. №12. С. 12.
  • Журавлев Алексей. Специфика обучения с помощью тренингов//Научные исследования в образовании. 2013. №1. С.49-53.
  • Кибанов А.Я. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала. М.: Проспект, 2017. 998 c.
  • Натейкина Ю.О. Тренинг как способ профессионального развития персонала//Международный научно-исследовательский журнал. 2016. №3-1 (45). С. 51-52.
  • Мэскон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: И.Д. Вильямс, 2015. 672 с.
  • Юрасова Ю.В. Обучение торгового персонала. Курс тренингов эффективных продаж. М.: Дашков и Ко, 2015. 136 c.
Статья научная