Особенности построения системы управления кадровым потенциалом предприятия

Бесплатный доступ

В данной статье раскрывается система управления кадровым потенциалом предприятия и дается краткая характеристика ее составляющих. Определяются факторы влияния внешней среды и показатели эффективного формирования и функционирования системы управления кадровым потенциалом предприятия.

Кадровый потенциал, управление, система, конкурентоспособность

Короткий адрес: https://sciup.org/142178625

IDR: 142178625

Список литературы Особенности построения системы управления кадровым потенциалом предприятия

  • Амстронг М. Практика управления человеческими ресурсами/пер. с англ.; под ред. С.К. Мордовина. 8-е изд. СПб., 2004. С. 145.
  • Быченко Ю.Г. Проблемы формирования человеческого капитала в России (социально-экономический анализ). Саратов, 2000. С. 64.
  • Веснин В. Стратегическое управление. М., 2004. С. 112.
  • Управление персоналом: учебник для вузов/под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина. М., 1998. С. 148.
  • Гутгард Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия//Менеджмент в России и за рубежом. 2002. №5. С. 113.
  • Мельничук Д.Б. Семь граней стратегического управления предприятием//Менеджмент в России и за рубежом. 2001. №5. С. 8.
  • Ивановская Л. Конкурентоспособность управленческого персонала//Маркетинг. 1999. №6. С. 39.
Статья научная