Особенности построения системы непрерывного образования персонала в контексте стратегического развития организации
Автор: Кащеева М.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 1-3 (14), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрено понятие непрерывного образования, его сущность и развитие в условиях современной экономики; рассмотрена проблема отсутствия взаимосвязи между программами обучения персонала, которые разрабатываются в организациях, и стратегиями их развития, недостаточная управленческая подготовка менеджеров по персоналу.
Непрерывное образование, фактор непрерывного образования, модель организации непрерывного обучения, этапы планирования, оценки и реализации системы непрерывного обучения
Короткий адрес: https://sciup.org/140111232
IDR: 140111232
Список литературы Особенности построения системы непрерывного образования персонала в контексте стратегического развития организации
- Андреева А.Ф., Новиков В.В. Сущность современной системы непрерывного обучения персонала в организации//Актуальные проблемы авиации и космонавтики. -2012. -Т. 2. -№ 8. -С. 261-263.
- Балабанова Л. В. Управление персоналом. Режим доступа: http://pidruchniki. ws/10310208/menedzhment/navchannya_personalu
- Володина E.А. Разработка модели компетенций Режим доступа:http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=3**2
- Желнина Е.В. Система непрерывного обучения персонала организации//Кадры предприятия. -2006. -№ 4. -С. 91-106.
- Семина Ю.В. Непрерывное обучение персонала//в сб.: Наука и образование в жизни современного общества сборник научных трудов по материалам Междунар. научно-практической конференции: в 12 частях. Тамбов, -2012. -С. 98-99.
- Трубицын К., Митрофанова Е. Внутрифирменная система непрерывной профессиональной подготовки персонала//Кадровик. -2014. -№ 3. -С. 85-89.
Статья научная
