Особенности метода интервью по компетенциям на промышленных предприятиях

Автор: Кузнецова Д.Д.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Основной раздел

Статья в выпуске: 6-1 (73), 2020 года.

Бесплатный доступ

Представлен метод интервью по компетенциям на промышленных предприятиях. Оценка компетенций персонала имеет стратегический характер в области кадровой политики на предприятии. Данная методика способствует повышению эффективности деятельности и отдельных структурных подразделений и всего предприятия в целом, отражаясь в таких экономических показателях как производительность труда и производственная рентабельность.

Интервью, компетенции, персонал, промышленные предприятия

Короткий адрес: https://readera.org/140252551

IDR: 140252551

Список литературы Особенности метода интервью по компетенциям на промышленных предприятиях

  • Канивец П. И. Модели и методы оценки качества подготовки и повышения конкурентоспособности специалистов. Автореф. дисс., канд. экон. наук. 2004. 23 с.
  • Мильнер Б. З., Румянцева З. П., Смирнова В. Г., Блинникова А. В. Управление знаниями в корпорациях. М.: Дело, 2006. 304 с.
  • Фатхутдинов Р. А. Управление конкурентоспособностью организации. М. 2005. 544 с.
Статья научная