Организационные изменения и социально-психологический климат в организации
Автор: Объедкова Лариса Викторовна, Вертогузова Надежда Александровна
Журнал: Региональная экономика. Юг России @re-volsu
Рубрика: Инновационный вектор развития предприятий Юга России
Статья в выпуске: 1 (7), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье изучается и анализируется понятие социально-психологического климата, решение проблем по управлению им на предприятиях. Даны характеристики направлениям и рассмотрен процесс проведения организационных изменений, обоснована актуальность при исследования данной проблематики. Дано определение категории «организационные изменения» и выявлено их место в системе управления предприятием. Установлено, что эффективность проведения организационных изменений во многом определяется положительным социально-психологическим климатом в организации. Определена роль социально-психологического климата в ходе осуществления организационных изменений. В ходе исследования была изучена концепция создания и поддержания социально-психологического климата в общей структуре менеджмента организации. Дано определение социально-психологического климата и выявлены условия его развития на современных предприятиях. Описаны параметры, которые составляют содержание социально-психологического климата, приведены примеры факторов влияния на изменение социально-психологического климата в организации...
Социально-психологический климат, коллектив, организационные изменения, южный федеральный округ, сопротивление персонала, персонал организации, условия труда, трудовой конфликт
Короткий адрес: https://sciup.org/149131060
IDR: 149131060
Список литературы Организационные изменения и социально-психологический климат в организации
- Аникеева, Н. П. Психологический климат в коллективе/Н. П. Аникеева. -М.: Просвещение, 2010. -224 с.
- Бойко, В. В. Социально-психологический климат коллектива и личности/В. В. Бойко. -М.: Мысль, 2009. -207 с.
- Галкина, Т. П. Социология управления: от группы к команде/Т. П. Галкина. -М.: Финансы и статистика, 2001. -224 с.
- Гришина, Н. В. Психология конфликта/Н. В. Гришина. -СПб.: Питер, 2008. -544 с.
- Зебрева, Е. Н. Коммуникативная толерантность во взаимоотношениях сотрудников как условие благоприятного социально-психологического климата служебного коллектива/Е. Н. Зебрева//Юридическая психология. -2011. -№ 3. -С. 22-26.
- Зеленевский, Я. Организация трудовых коллективов. Введение в теорию организации и управления/Я. Зеленевский. -М.: Прогресс, 2011. -420 с.
- Зиновьев, В. И. Роль психологических аспектов в руководстве коллективом/В. И. Зиновьев//Менеджмент сегодня. -2009. -№ 6. -С. 324-337.
- Ищенко, С. Д. Определение стратегического направления в работе с персоналом на основе анализа служебного поведения/С. Д. Ищенко//Управление персоналом. -2011. -№ 11. -С. 24-30.
- Кибанов, А. Я. Управление персоналом организаций/А. Я. Кибанов. -М.: Инфра-М, 2010. -295 с.
- Леонов, Н. И. Конфликты и конфликтное поведение. Методы изучения/Н. И. Леонов. -СПб.: Питер, 2011. -240 с.
- Мастенбрук, У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации/У. Мастенбрук. -М.: Инфра, 2010. -319 с.
- Медведева, М. А. О терминологической неопределенности термина «социально-психологический климат коллектива»/М. А. Медведева//Инновации в образовании. -2012. -№ 8. -С. 21-37.
- Немов, Р. С. Психология. Общие основы психологии/Р. С. Немов. -М.: Владос, 2011. -496 c.
- Объедкова, Л. В. Специфика формирования организационной культуры российских компаний/Л. В. Объедкова, С. Ю. Соболева//Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3, Экономика. Экология. -2009. -№ 2 (15). -С. 165-170.
- Панфилова, О. В. Процесс возникновения и механизмы управления социальными конфликтами/О. В. Панфилова. -М.: Эксмо, 2012. -388 с.
- Парыгин, Б. Д. Социально-психологический климат коллектива/Б. Д. Парыгин. -М.: Наука, 2010. -263 с.
- Попов, Г. Д. Морально-психологическое состояние сотрудников и социально-психологический климат служебного коллектива/Г. Д. Попов//Юридическая психология. -2009. -№ 4. -С. 26-29.
- Спивак, В. А. Управление персоналом/В. А. Спивак. -М.: Эксмо, 2010. -226 с.
- Тичи, Н. Лидеры реорганизации/Н. Тичи, М. Деванна. -М.: Экономика, 2010. -203 с.
- Яшкина, Н. В. Совершенствование методов проведения бесед -основа разрешения конфликтных ситуаций/Н. В. Яшкина//Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. -2010.-№8.-С. 7-15.
