Оценка влияния факторов внешней среды предприятия на характеристики организационной структуры

Бесплатный доступ

В статье рассматривается влияние внешней среды на характеристики организационной структуры. Возрастающая роль управления организационной структурой обусловлена тенденцией повышения сложности и динамичности внутренней и внешней среды современных предприятий. С проблемой анализа и пересмотра организационной структуры сталкивается каждое предприятие. В статье проанализировано влияние сложности, неопределенности, неоднозначности, враждебности внешней среды на структурные характеристики предприятия. Автором представлено описание возможных ситуаций внешней среды, сочетающих различные комбинации значений переменных, и даны рекомендации по разработке соответствующих параметров организационного проектирования. Предложенный подход позволит идентифицировать ситуацию для каждого предприятия и оптимизировать его организационную структуру в соответствии с требованиями внешней среды. Результаты исследования могут использоваться менеджерами при анализе эффективности организационной структуры предприятия или проведении реструктуризации

Еще

Организационная структура, организационное проектирование, организационный дизайн, внешняя среда, реструктуризация

Короткий адрес: https://readera.org/14970989

IDR: 14970989   |   DOI: 10.15688/jvolsu3.2014.2.6

Список литературы Оценка влияния факторов внешней среды предприятия на характеристики организационной структуры

  • Дафт, Р. Л. Теория и практика организации/Р. Л. Дафт; пер. с англ. под ред. Э. М. Короткова. -СПб.: Прайм-Еврознак, 2009. -384 с.
  • Минцберг, Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации/Г. Минцберг; пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. -СПб.: Питер, 2004. -512 с.
  • Попова, Л. Ф. Адаптационный механизм управления организационной структурой в системе устойчивого развития промышленного предприятия/Л. Ф. Попова//Вестник СГСЭУ. -2013. -№ 4 (48). -С. 64-69.
  • Теория организации: хрестоматия/под ред. Т. Н. Клеминой. -СПб.: Высш. шк. менеджмента, 2010. -573 с.
  • Холл, Р. Х. Организации: структуры, процессы, результаты/Р. Х. Холл; пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. -СПб.: Питер, 2001. -512 с.
  • Daft, R. L. Organizational Information Requirements, Media Richness and Structural Design/R. L. Daft, R. H. Lengel//Management Science. -1986. -Vol. 32, iss. 5. -P. 554-571.
  • Lawrence, P. Differentiation and Integration in Complex Organizations/P. Lawrence, J. Lorsch//Administrative Science. -1967. -No. 12. -P. 1-30.
  • Nadler, D. Competing by Design: The Power of Organizational Architecture/D. Nadler, M. Tushman. -N. Y.: Oxford University Press, 1997. -240 p.
Еще
Статья научная