Оценка эффективности кадрового контроллинга деятельности предприятия

Автор: Резникова Ольга Сергеевна

Журнал: Сервис в России и за рубежом @service-rusjournal

Рубрика: Теоретические аспекты экономики и туризма

Статья в выпуске: 2 (84), 2019 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются мероприятия по применению в государственных организация различных кадровых технологий. Также определены возможные перспективы развития существующих кадровых технологий и применение более инновационных, способных сделать работу по управлению персоналом более совершенной и простой, в плане её восприятия и оценки. Представлены мероприятия и показатели эффективности деятельности, предложенных кадровых технологий. Рассчитаны значения применения комплексной оценки, квалификационного экзамена и показатели эффективности. Сделан анализ и даны выводы по предложенным мероприятиям. Цели при стратегии выживания хозяйственного формирования предполагают оперативную реализацию с учётом сохранения потенциала управления и контроллинга деятельности предприятия в том числе и кадрового. В целях дальнейшего совершенствования кадрового контроллинга деятельности, можно рекомендовать больше времени уделять совершенствованию приёмов кадровой работы, отвечающих требованиям современных условий: оценке рисков, изучению рыночной, маркетинговой информации, а также разработке механизмов обеспечения конкурентоспособности предприятия...

Еще

Кадровые технологии, наставничество, комплексная оценка, адаптация, эффективность применения

Короткий адрес: https://readera.ru/140240549

IDR: 140240549   |   DOI: 10.24411/1995-042X-2019-10203

Список литературы Оценка эффективности кадрового контроллинга деятельности предприятия

  • Беликова И.П. Кадровый контроллинг в системе управления персоналом предприятия. М.: Экзамен, 2015. 708 с.
  • Болиева И.А., Сурхаева И.Н. Кадровый контроллинг в системе управления персоналом предприятия // Проблемы и перспективы экономики и управления: Материалы V Междунар. науч. конф. (Санкт-Петербург, дек. 2016). СПб.: Своё изд-во, 2016. С. 105-107.
  • Дейнека А.В. Управление персоналом организации. М.: Дашков и К°, 2017. 288 с.
  • Компетентностный подход в управлении персоналом: теория, методология, практика: монография / Под ред. О.С. Резниковой. Симферополь: ИТ «АРИАЛ», 2018. 296 с.
  • Митина Н.Н. Контроллинг персонала: сущность, институционализация, принятия решений: Монография. Воронеж: Издат. дом ВГУ, 2016. 60 с.
  • Митина Н.Н. Выбор стратегии работы со стейхолдерами при внедрении системы контроллинга персонала организации // Сб. ст. IX кадрового форума Черноземья. Воронеж: Изд. дом ВГУ, 2016. С. 75-81.
  • Мордовченков Н.В. Методология исследования комплексных проблем региональной инфраструктуры в условиях глобализации экономики и финансов (теория, концепция, парадигма): Монография. Н. Новгород: ВГИПА, 2003. 359 с.
  • Поршнев А.Г., Азоев Г.Л., Баранчеев В.П. Управление организацией. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. 736 с.
  • Резникова О.С., Черемисина С.Г., Данилина Е.И. Учебное пособие для подготовки к вступительным испытаниям по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом». Симферополь: ДИАЙПИ, 2017. 248 с.
  • Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М.: Контролинг, 1991. 104 с.
  • Эффективность системы управления персоналом: социально-экономический аспект // Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: РЭА, 1993. 350 с.
  • Achtenhagen L., Melander A., Rosengren A., Standoft A. High-growth firms and the use of formalized planning and control systems // International Journal of Management and Decision Making. 2014. Vol. 13(3). Pp. 266-285.
  • Bedford D.S. Management control systems across different modes of innovation: Implications for firm performance // Management Accounting Research. 2015. Iss. 28. Pp. 12-30.
  • Cosenz F., Noto L. Combining system dynamics modelling and management control systems to support strategic learning processes in SMEs: A dynamic performance management approach // Journal of Management Control. 2015. Vol. 26(2-3). Pp. 225-248.
  • Danilina E.I., Reznikova O.S., Verna V.V., Ganieva A.K. Prospects for introducing the talent management concept into Russian companies // Espacios. 2017. Vol. 38. No48. P. 9.
  • Hassett S. The RPF Model for Calculating the Equity Market Risk Premium and Explaining the Value of the S&P with Two Variables // Journal of Applied Corporate Finance. 2010. Vol. 22(2). Pp. 118-130.
  • Jensen M. The Modern Industrial Revolution, Exit, and the Failure of Internal Control Systems // Journal of Applied Corporate Finance. 2010. Vol. 22 (1). P. 43-58.
  • Němec O., Surynek A. Selected Problems Of Personnel Controlling // Economy & Business Journal. 2014. Vol. 8(1). Pp. 595-603.
  • Soin K., Collier P. Risk and risk management in management accounting and control // Management Accounting Research. 2013. Vol.24(2). Pp. 82-87.
  • Zámečník R. Personální controlling - nástroj řízení lidských zdrojů // Zvolen. Vedecký časopis Univerzitnej vedeckotechnickej spoločnosti. Manažment priemyselných podnikov. 2006. Vol. 1. S. 25-30.
Еще
Статья научная