Нематериальная мотивация сотрудников консалтинговой организации

Автор: Леднев Кирилл Александрович

Журнал: Историческая и социально-образовательная мысль @hist-edu

Рубрика: Социология

Статья в выпуске: 1 (23), 2014 года.

Бесплатный доступ

Категория консультантов играет ведущую роль в деятельности консалтинговой компании. Качество оказываемых услуг во многом зависит не только от личных качеств и профессиональных компетенций конкретного консультанта, но и от эффективности его индивидуальных действий в каждой оказанной консультационной услуге. Эффективность и качественный результат работы напрямую зависят от мотивации консультантов.

Консалтинг, управление человеческими ресурсами, мотивация персонала

Короткий адрес: https://sciup.org/14949957

IDR: 14949957

Список литературы Нематериальная мотивация сотрудников консалтинговой организации

  • Психологический словарь/Под ред. В.П. Зинченко, Б.Г. Мещерякова. -2-е изд. -М.: Педагогика-Пресс, 1996
  • Минаш Е.П. Закономерности соотношения стилей саморегуляции и мотивов профессиональной деятельности менеджеров: Автореф. …канд. псих. наук. -Ярославль, 2012. -28 с. -С. 3.
Статья научная