Нематериальная мотивация персонала в целях повышения эффективности деятельности организации

Автор: Магзумова Наталья Владимировна, Колесник Алина Евгеньевна, Аванесов Александр Сергеевич

Журнал: Научный вестник Южного института менеджмента @vestnik-uim

Рубрика: Экономическая политика и хозяйственная практика

Статья в выпуске: 1 (25), 2019 года.

Бесплатный доступ

Статья раскрывает содержание понятия нематериальной мотивации персонала, какие цели она несет и способы ее осуществления. Среди ярких достоинств нематериальной мотивации сотрудников - это здоровая конкуренция в коллективе и сплочение всех сотрудников. Существует четыре вида нематериальной мотивации на которые опираются руководители: социальная, психологическая, моральная и организационная. Любая компания может применить для себя различные методы мотивации, независимо от количества сотрудников или объема производства. Применение различных методов мотивации способствуют не только повышению производительности сотрудников организации, но и увеличению эффективности деятельности организации в целом. Встречается и тот факт, что именно применение нематериальной мотивации позволяет увидеть человека с другой стороны и помочь ему раскрыть неиспользуемые ресурсы. Сложность использования этого метода воздействия на деятельность сотрудников заключается в том, что не всегда руководителю удается подобрать метод в зависимости от индивидуальных особенностей человека.

Еще

Мотивация, сотрудник, квалификация, система мотивации, методы мотивации, руководитель, пао "сбербанк", эффективность, деятельность организации, повышение эффективности деятельности

Короткий адрес: https://sciup.org/143168191

IDR: 143168191   |   DOI: 10.31775/2305-3100-2019-1-71-75

Список литературы Нематериальная мотивация персонала в целях повышения эффективности деятельности организации

  • Прохорова В.В., Коломыц О.Н., Кобозева Е.М. Менеджмент. Краснодар: КубГТУ, 2017. 420 с.
  • Лялюк А.В., Магзумова Н.В. Анализ системы управления предприятием с целью повышения кадровой безопасности//Азимут научных исследований: экономика и управление. 2018. Т. 7. № 2 (23). С. 207-210.
  • Магзумова Н.В., Колесник А.Е., Федотов В.Д. Система менеджмента качества в деятельности современных организаций//Современная Россия: потенциал инновационных решений и стратегические векторы развития экономики. Материалы Международной научно-практической конференции (Краснодар, 7-8 ноября 2018 г.). Краснодар: Издательский Дом -Юг, 2018. С. 222-226.
  • Магзумова Н.В., Ермакова К.О., Колесник А.Е. Особенности менеджмента в малом бизнесе//Современная Россия: потенциал инновационных решений и стратегические векторы развития экономики. Материалы Международной научно-практической конференции (Краснодар, 7-8 ноября 2018 г.). Краснодар: Издательский Дом -Юг, 2018. С. 361-366.
  • Прохорова В.В., Коломыц О.Н. Системный подход к организации управления разработкой и реализацией программ социально-экономического развития территорий//Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2017. Т. 7. № 7A. С. 62-72.
  • Прохорова В.В., Алуян С.В. Систематизация подходов к структурированию социально-экономических систем//Экономика и предпринимательство. 2017. № 8-1 (85-1). С. 157-160.
  • Магзумова Н.В., Федотов В.Д. Анализ и совершенствование системы управления инновационной деятельностью организации//Азимут научных исследований: экономика и управление. 2018. Т. 7. № 3 (24). С. 176-179.
Еще
Статья научная