Некоторые аспекты оценки деятельности структурных подразделений, сотрудников и преподавателей высших учебных заведений

Автор: Ривчун Т.Е.

Журнал: Сервис plus @servis-plus

Рубрика: Актуальные проблемы образования

Статья в выпуске: 4-1 т.2, 2008 года.

Бесплатный доступ

В статье описывается система оценки эффективности работы сотрудников и преподавателей университета и колледжа. Структурный анализ позиций и обязанностей является начальным этапом в разработке системы оценки, учитывающей сложный характер отрасли и широкий круг категорий сотрудников и обязанностей. Второй этап - это структура профиля и описания - структура индивидуальных требований к категории специалистов. Третий этап - это моделирование компетентности: навыки определяют способность человека решать определенное количество профессиональных задач, достижение и уровень успеха влияют на итоговую оценку. Автор предлагает тематическое исследование различных функций в Российском государственном университете туризма и сервиса.

Еще

Эффективность, оценка, сотрудник, подразделение, высшее учебное заведение

Короткий адрес: https://sciup.org/140210429

IDR: 140210429

Статья научная