Направления развития персонала на разных стадиях жизненного цикла организации

Автор: Бас А.В.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Современные технологии управления организацией

Статья в выпуске: 4-2 (23), 2016 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена выделению основных направлений развития персонала в зависимости от различных стадий жизненного цикла организации. В статье приводятся основные составляющие жизненного цикла организации, рассматриваются основные цели развития работников и приводятся примеры средств их развития.

Персонал, человеческие ресурсы, жизненный цикл организации, стадии жизненного цикла организации, система управления персоналом, средства развития персонала

Короткий адрес: https://sciup.org/140119481

IDR: 140119481

Список литературы Направления развития персонала на разных стадиях жизненного цикла организации

Балобанов, А.Е. Управление персоналом органов МСУ в рамках стратегического планирования/А.Е. Балобанов//Управление персоналом. -2010
Дятлов А. Н. Три модели жизненных циклов и развития организации . URL: http://www.iteam.ru/publications/strategy/section_16/article_3899 (дата обращения: 20.04.2016).
Огнев, А.С. Мотивация как инструмент управления персоналом/А.С. Огнев//Управление персоналом. -2010

Статья научная