Мотивация персонала через оплату труда в организациях трубопроводного транспорта

Автор: Бурханова Р.А.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 6 (58), 2021 года.

Бесплатный доступ

В данной статье рассматриваются аспекты, формирующие заработную плату на предприятиях трубопроводного транспорта. Раскрывается важность материального стимулирования сотрудников.

Оплата труда, трубопроводный транспорт, материальное стимулирование, рынок труда, мотивация персонала, премирование сотрудников

Короткий адрес: https://sciup.org/140288660

IDR: 140288660

Список литературы Мотивация персонала через оплату труда в организациях трубопроводного транспорта

Алле М. Условия эффективности в экономике. - М.: Наука для общества, 2018.- 304 с.
Бажин И.И. Информационные системы менеджмента. - М.: ГУ-ВШЭ, 2020.- 688 с.
Белоусова С.В., Корпоративное управление в непроизводственной сфере/ В.Г.Полонский, А.М Белоусов. Ростов на Дону: Феникс, 2017.- 416 с.
Ветлужских Е.И. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика.- М.: Альпина Бизнес Букс, 2017.- 149 с.
Дадашев А.И. Формирование условий занятости // Экономист- 2016 - № 6. - С.59-60.
Евсеева Т. Р. Организация и виды материального стимулирования работников. Спб.: Питер, 2020.- 65с.
Ежемесячный журнал "Трубопроводный транспорт нефти" №10.-М.,2019.- 78с.
Кашепов А. Рынок труда: регулирование, прогнозы / Дадашев А.И.// Экономист.- 2016.- № 3.- С.59.
Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2001, 638 с.
Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.-Мн.:ООО "Новое знание",2017.-685с.

Статья научная