Мотивация и стимулирование персонала органов государственной власти
Бесплатный доступ
В статье рассматривается сущность мотивации и стимулирования труда государственных служащих, приводятся мотивирующие и демотивирующие факторы, определяется их влияние на эффективность работы государственных служащих, на основе разобранных теоретических и практических положений проводится анализ нынешней системы мотивации государственных служащих.
Мотивация, стимулирование труда, государственная служба, государственное управление, государственные служащие
Короткий адрес: https://sciup.org/140288270
IDR: 140288270
Список литературы Мотивация и стимулирование персонала органов государственной власти
- Institute for Government analysis of ONS, ACSES, 2018 [Электронный ресурс] - URL: https://www.instituteforgovernment.org.uk/charts/gender-balance-each-civil-service-grade (дата обращения: 18.10.2021).
- Васильева Е.В. Компетентностный подход в государственной службе: какие знания и навыки выбирают госслужащие? // Вопросы государственного и муниципального управления. 2018. № 4. С. 123.
- Слепцова В.Е., Олейник В.С. Кадровый потенциал государственной службы в современных условиях / Экономика и бизнес: теория и практика / Изд-во: Общество с ограниченной ответственностью "Капитал" - 2017 / Режим доступа [Электронный ресурс] - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-potentsial-gosudarstvennoy-sluzhby-v-sovremennyh-usloviyah (дата обращения:18.10.2021)
- Махов, Е.Н. Система оценки кадров и кадрового потенциала организации, учреждения: учебно-методическое пособие. - М.: РАГС, 2013. - с. 37
- Федеральная служба государственной статистики / Режим доступа [Электронный ресурс] - URL: https://rosstat.gov.ru/folder/11191?print=1 (дата обращения:18.10.2021)
Статья научная
