Моделирование процесса управления изменениями в организациях

Бесплатный доступ

Если обратиться к истории изучения процесса изменений, то изучение его как отдельного направления управленческой науки началось в 40-е гг. ХХ в., когда в результате изменения характеристик потребления, появления новых технологий и новых рынков появилась потребность в адаптации компаний к новым условиям среды, и проблема успешной реализации изменений попала в поле зрения многих руководителей и ученых. Эта статья о современных преломлениях этих идей и их новом понимании.

Управление изменениями, организационное развитие, реинжиниринг, интегрированный подход

Короткий адрес: https://readera.org/14238877

IDR: 14238877

Список литературы Моделирование процесса управления изменениями в организациях

  • Герасимов Б.Н. Организационный реинжиниринг. -Самара: МИР, 2008. -265 с.
  • Корнеева Е.Н., Герасимов Б.Н. Управление изменениями на предприятии: монография. -Тольятти: Изд-во Волжского ун-та им В.Н. Татищева, 2008. -148 с.
  • Пригожин А.И. Методы развития организаций. -М.: МЦФЭР, 2003. -324 с.
  • Рубцов С.В. Уточнение понятия бизнес-процесс. Менеджмент в России и за рубежом. -2001. -№ 6. -С. 14-21.
  • Семенычев В.К., Ашмарина С.И. Система управления организационными изменениями: монография. -Самара: Изд-во СМИУ, 2008. -136 с.
  • Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе: пер. с англ. -СПб.: Изд-во СПб. гос. ун-та, 1997. -354 с.
  • Davenport Т.H., Short J.E. The New Industrial Engineering: Information Technology ind Business Process Redesign//Sloan Management Review. -1990. -337 р.
  • Ramsay J.O. A comparative study of several robust estimates of slope, intercepts an scale in linear regression//JASA. -1997. -№ 3. -Р. 33-45.
  • Thietart R., Forgues B. Chaos theory and organization//Organization Science. January-Febuary. -1995. -Vol. 6. -№ 1. -Р. 74-87.
  • Watzlawick P., Wakland J., Firsh R. Change. -N.Y.: Norton, 1974. -356 р.
Еще
Статья научная