Методы оценки деловых качеств персонала
Автор: Кошелева И.И.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6-1 (85), 2021 года.
Бесплатный доступ
В данной статье проводится обзор методов оценки персонала. Выявляются их особенности, преимущества и недостатки, рассматриваются различные подходы к оценке персонала. Особое внимание уделяется процедуре проведения посредством комбинированных методов.
Деловая оценка персонала, методы деловой оценки персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140259608
IDR: 140259608
Список литературы Методы оценки деловых качеств персонала
- Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебник. М.: Академия, 2018. 32 с.
- Веснин В.Р. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2015. 118 с.
- Иванова, С. Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат / С. Иванова. - М.: Альпина Паблишер, 2014. - 129 c.
- Калугина, Т.Г. Рынок и кадры: модель взаимодействия. Столица. -2019. -№ 3. -С. 19-21.
Статья научная
