Методика определения модели личности специалиста (на примере начальника отряда исправительного учреждения)

Бесплатный доступ

В статье поднимается проблема определения профессионально важных качеств у сотрудников различных учреждений уголовно-исправительной системы с точки зрения установления соответствия содержания профессиональной деятельности и личностных качеств субъекта, а также подбора эффективного психодиагностического инструментария для осуществления профессионального отбора.

Модель личности специалиста, профессионально важные качества, профессиональный отбор, экспертный опрос, психодиагностический инструментарий

Короткий адрес: https://readera.org/14989642

IDR: 14989642

Список литературы Методика определения модели личности специалиста (на примере начальника отряда исправительного учреждения)

  • Соломин И. Л. Современные методы экспресс-диагностики и профессионального консультирования. СПб., 2006.
  • Карпухин Р. С. Характеристика профессионально важных качеств оператора видеонаблюдения//Актуальные проблемы кадровой, социальной и психологической работы в уголовно-исполнительной системе: сб. науч. статей. Вологда, 2015.
  • Сперанская А. В. К вопросу об определении перечня профессионально важных качеств у сотрудников Управления по конвоированию//Вестник института: преступление, наказание, исправление. 2014. № 1(25).
  • Сперанская А. В., Прокопьева С. А. Профессиографический анализ деятельности начальников отряда исправительного учреждения//Международный научно-исследовательский журнал (International research jornal). 2015. № 10(41).
  • Сухов А. Н. Социально-пенитенциарная психология: теоретические и прикладные аспекты//Психопедагогика в правоохранительных органах. 2013. № 2(53).
  • Поздняков В. М. Психологическая культура юриста и ее развитие на разных уровнях вузовского образования//Психопедагогика в правоохранительных органах. 2013. № 2(53).
Статья научная