Методика комплексной оценки результатов труда научно-педагогических работников
Автор: Стрилько Я.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 4-4 (13), 2014 года.
Бесплатный доступ
В статье охарактеризована методика комплексной бальной оценки результатов труда научно-педагогических работников, которая может применяться для построения рейтингов и совершенствования материального стимулирования сотрудников к более производительному и качественному труду
Профессиональные компетенции, профессионально-квалификационный уровень, деловые качества, сложность выполняемых функций, результаты труда, рейтинг, материальное стимулирование
Короткий адрес: https://sciup.org/140109876
IDR: 140109876
Список литературы Методика комплексной оценки результатов труда научно-педагогических работников
- Методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов (для установления квалификационных категорий и дифференциации должностных окладов). -М.: Экономика, 1989. -55 с.
- Колот А.М. Мотивацiя персоналу: пiдруч./А.М. Колот. -К.: КНЕУ, 2002. -337 с. (С. 304-308).
- Про затвердження квалiфiкацiйних характеристик професiй (посад) педагогiчних та науково-педагогiчних працiвникiв навчальних закладiв: Наказ МОН № 665 вiд 01.06.13 р. . -Режим доступу: http://osvita.ua/legislation/other/37302.
- Про вищу освiту: Закон України №1187-2 вiд 01.07.2014 р. . -Режим доступу: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=45512.
Статья научная
