Методика цветовых метафор как средство диагностики служебной лояльности

Автор: Горностаев Станислав Викторович

Журнал: Психопедагогика в правоохранительных органах @pp-omamvd

Рубрика: Психодиагностика и познание личности

Статья в выпуске: 3 (70), 2017 года.

Бесплатный доступ

Служебная лояльность - это система характеристик психоповеденческой интегрированности служащего в группу или группы, функционирующие в профессионально-служебной сфере. Основные диагностируемые параметры служебной лояльности - перечень групп, в которые интегрирован служащий, степень интеграции в них. Составляющие лояльности - ее структурные компоненты (психологическая и поведенческая стороны) и динамический деятельностный компонент. Наиболее обоснованный подход к диагностике лояльности как целостного явления и к диагностике служебной лояльности - изучение личностных черт, имеющих общегрупповое значение. Методика цветовых метафор И. Л. Соломина является эффективным средством диагностики служебной лояльности. Модификация методики, предназначенная для диагностики служебной лояльности, была успешно апробирована на выборке сотрудников пенитенциарной системы. Основной критерий оценки лояльности той или иной группе, при интерпретации данных методики цветовых метафор, - сравнительная привлекательность цвета для испытуемого, которым он обозначил оцениваемую группу. Способ выявления психологических причин и условий формирования лояльности группе - анализ группы понятий, обозначенных тем же цветом, что и оцениваемая группа. С ростом стажа службы и служебного статуса у испытуемых увеличивается выраженность актуальных лояльностей группам, относящимся к профессионально-служебной сфере.

Еще

Лояльность, структура лояльности, служебная лояльность, методика цветовых метафор, психологическая диагностика, актуальные лояльности, потенциальные лояльности

Короткий адрес: https://readera.org/14989688

IDR: 14989688

Список литературы Методика цветовых метафор как средство диагностики служебной лояльности

  • Горностаев С. В. Психологические проблемы служебной лояльности сотрудников правоохранительных органов//Психопедагогика в правоохранительных органах. 2015. № 4(63). С. 39-41.
  • Горностаев С. В. Служебная лояльность сотрудников как научная проблема и фактор обеспечения безопасности и эффективности в функционировании уголовно-исполнительной системы//Человек: преступление и наказание. 2016. № 1(92). С. 133-138.
  • Горностаев С. В., Щелкушкина Е. А. Психологические проблемы влияния служебной лояльности на эффективность отдельных элементов деятельности государственных служащих//Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2016. № 3(71). С. 186-191.
  • Оболонский А. В. Государственная служба (комплексный подход). М., 2000. 440 с.
  • Музяков C. И. Служение как социальная модель реализации ценностных оснований воинской деятельности//Армия и общество. 2008. № 2. С. 37-41.
  • Педыч М. В. Социокультурные аспекты формирования эффективной бюрократии: автореф. дис. … канд. социол. наук. Майкоп, 2012. 25 с.
  • Mentzelopoulos A. M. Federal government public service ethics: managing public expectations. URL: https://dspace.library.uvic.ca//handle/1828/2361 (дата обращения: 15.07.2014).
  • Wellisz S. H. Bureaucracy: Department of Economics Discussion Papers. URL: http://academiccommons.columbia.edu/item/ac:112594 (дата обращения: 24.07.2014).
  • Kasiński M. Lojalność urzędnika w świetle prawa i etyki. URL: http://dspace.uni.lodz.pl:8080/xmlui/handle/11089/1575 (дата обращения: 08.07.2014).
  • Waterford J. Loyalty versus the public interest. URL: http://apo.org.au/commentary/leaking-public-interest (дата обращения: 14.07.2014).
  • Bowal P., Brierton T. D. & Campbell C. The Whistleblower Defence to Employment Dismissal. URL: http://hdl.handle.net/1880/47956 15/07/2014 (дата обращения: 15.07.2014).
  • Boszormenyi-Nagy I., Spark G. Invisible Loyalties: Reciprocity In Intergenerational Family Therapy. Hagerstown, 1973. 409 p.
  • Леонтьев А. Н. Деятельность и личность//Вопросы философии. 1974. № 4. С. 165-196.
  • Мясищев В. Н. Личность и неврозы. Л., 1960. 428 с.
  • Бовин Б. Г., Федорова Е. М. К вопросу о психологической профилактике профессионального отчуждения сотрудников уголовно-исполнительной системы//Прикладная юридическая психология. 2015. № 4. С. 110-118.
  • Бодалев А. А. Восприятие и понимание человека человеком. М., 1982. 200 с.
  • Петровский А. В. Личность в психологии с позиций системного подхода//Вопросы психологии. 1981. № 1. С. 57-66.
  • Соломин И. Л., Чернышкова М. П., Суворина Н. Ю. Использование методики цветовых метафор И. Л. Соломина в практике психологов уголовно-исполнительной системы: метод. пособие. СПб., 2012. 69 с.
  • Соломин И. Л. О «цветовых метафорах» и не только о них//Психологическая газета. 2001. № 2. С. 16-19.
Еще
Статья научная