Методические аспекты формирования сбалансированного механизма кадрового обеспечения АПК Республики Крым

В статье изложен авторский подход к роли, значению и возможностям применения балансового метода и методики межотраслевых балансов в процессе формирования рынка труда в аграрно-ориентированных регионах. Сегодня балансовый метод является одним из элементов методического инструментария как органов статистики, так и ведомственных аналитических структур. Однако в большинстве случаев он не адаптирован к условиям рыночной экономики, что нивелирует как его методологические достоинства, так и возможности практического применения. В этой связи целью исследования явилась оценка возможностей применения методики формирования межотраслевых балансов к разработке механизма кадрового обеспечения агропромышленного комплекса (АПК) на региональном уровне. На основе проведенного мониторинга территориальной и отраслевой специализации Республики Крым рассчитаны прогнозные значения сбалансированного кадрового обеспечения АПК региона с учетом количественной и качественной потребности аграрных предприятий в трудовых ресурсах, а также возможностей системы высшего и профессионального аграрного образования. Выявлены проявления дисбаланса в количественно-качественных характеристиках кадрового обеспечения АПК, разработан и апробирован методический подход к оценке сбалансированного механизма формирования кадрового потенциала аграрного сектора Республики Крым. Практическая апробация предложенной методики позволила определить следующие прогнозные уровни потребности в кадровом обеспечении АПК Республики Крым: сельское хозяйство в целом - 27,6 тыс. человек, растениеводство - 17,3 тыс. человек, животноводство - 6,4 тыс. человек, пищевая промышленность - 18,2 тыс. человек. Перспективным направлением дальнейших исследований является разработка предложений относительно создания условий реализации механизмов государственного управления региональной системой подготовки рабочих кадров в аграрном секторе экономики Республики Крым.