Личностные особенности стресс-преодолевающего поведения бывших сотрудников, осужденных за совершение преступлений коррупционной направленности

Бесплатный доступ

В статье приводятся результаты сравнительного анализа стратегий стресс-преодолевающего поведения, правового и гражданского правосознания и психодинамических личностных особенностей действующих сотрудников ГИБДД и бывших сотрудников, отбывающих наказание за совершение преступлений коррупционной направленности. На основании проведенного анализа выделяются психологические маркеры предрасположенности к коррупционному поведению.

Коррупционное поведение, стратегии стресс-преодолевающего поведения, правосознание, личностные особенности, сотрудники гибдд, бывшие сотрудники, осужденные за преступления коррупционной направленности, сравнительный анализ, психологические маркеры

Еще

Короткий адрес: https://sciup.org/14989577

IDR: 14989577

Список литературы Личностные особенности стресс-преодолевающего поведения бывших сотрудников, осужденных за совершение преступлений коррупционной направленности

  • Ванновская О. В. Психология коррупционного поведения госслужащих: монография. СПб., 2013. 264 с.
  • Решетников М. М. Психология коррупции: утопия и антиутопия. СПб., 2008. 128 с.
  • Юринова Ю. В. Основные направления психологической работы с сотрудниками Госавтоинспекции в целях профилактики коррупционного поведения//Психопедагогика в правоохранительных органах. 2014. № 1(56). С. 125-128.
  • URL: http://mvd.ru/news/rubric/13/(дата обращения: 15.02.2016).
  • Гончарова Н. А., Костылева И. В. Психологические факторы коррупционного поведения сотрудников полиции//Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2015. № 3(67). С. 165-170.
  • Психодиагностические методы выявления дезадаптивных нарушений в практике клинических психологов: учеб. пособие/под ред. проф. В. Ю. Рыбникова, проф. С. В. Чермянина. СПб., 2009. 216 с.
  • Ясюкова Л. А. Правосознание: диагностика и закономерности развития//Прикладная психология. 2000. № 4. С. 34-40.
  • Шаповал В. А. Метод оценки и прогнозирования психологического здоровья и профессиональной идентичности кандидатов на службу и сотрудников МВД на основе психодинамически ориентированного личностного опросника (ПОЛО) «Ресурс»: учеб.-метод. пособие. СПб., 2013. 276 с.
Еще
Статья научная