Корпоративный университет как инновационный инструмент развития персонала
Автор: Морозова Д.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6-1 (37), 2017 года.
Бесплатный доступ
Данная статья посвящена новому инструменту развития персонала - корпоративный университет. В статье раскрываются предпосылки к его созданию и необходимые для этого условия. Также рассматриваются возможные аргументы «за» и «против» внедрения данного инструмента и оцениваются возможные связанные с этим риски.
Корпоративный университет, развитие персонала, обучение сотрудников, управление персоналом (hr)
Короткий адрес: https://sciup.org/140124151
IDR: 140124151
Список литературы Корпоративный университет как инновационный инструмент развития персонала
- Минеева Т.М., Еварович С.А. Корпоративный университет как фактор повышения эффективности системы профессионального развития государственных гражданских служащих//Государственное и муниципальное управление в Сибири: состояние и перспективы: материалы научно-практической конференции. -2012. -С. 269-273
- Золотова И.В. «Корпоративный университет: веяние моды или насущная необходимость?» //Режим доступа: https://www.psycho.ru/library/1577
- Духнич Ю. Корпоративный университет: условия и этапы создания . Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/people/dev_val/cu.shtml
Статья научная
