Контроль за деятельностью дистанционных работников: пределы, возможности, судебная практика

Автор: Чудиновских Марина Вячеславовна

Журнал: Евразийская адвокатура @eurasian-advocacy

Рубрика: Права человека в Евразийском пространстве

Статья в выпуске: 5 (48), 2020 года.

Бесплатный доступ

Цель: Исследование законности механизмов контроля за деятельностью дистанционных работников в условиях цифровой экономики. Методология: Использовались сравнительно-правовой метод и анализ судебной практики, в том числе Европейского суда по правам человека. Результаты: В статье представлен обзор теоретических концепций российских и зарубежных ученых в области организации контроля за деятельностью дистанционных работников. Дана оценка методам контроля за дистанционными работниками, особое внимание уделено возможностям организации гласного и негласного наблюдения с помощью специального программного обеспечения. На основании анализа практики Европейского суда по правам человека сделан вывод о том, что негласное наблюдение, контроль за перепиской относятся к избыточному контролю, который нарушает права человека и может стать причиной конфликтов и судебных споров. Новизна/оригинальность/ценность: На основании синтеза теоретических и практических методов исследования разработаны рекомендации по организации контроля за деятельностью дистанционных работников.

Еще

Дистанционная работа, контроль, цифровая экономика, программы слежения, законность, европейский суд по правам человека

Короткий адрес: https://readera.org/140250440

IDR: 140250440

Список литературы Контроль за деятельностью дистанционных работников: пределы, возможности, судебная практика

  • Чудиновских М.В. Государственная политика управления дистанционной занятостью: опыт России и США // Известия Байкальского государственного университета. 2019. № 4. С. 646-652.
  • Handy C. Trust and the virtual organization: How do you manage people whom you do not see? // Harvard Business Review. 1995. № 73. С. 40-50.
  • Dimitrova D. Controlling teleworkers: Supervision and flexibility revisited // New Technology, Work and Employment. 2003. № 18. С. 181-195.
  • Van Ommeren J. Performance management and compensation // Managing telework. Perspectives from human resource management and work psychology. London: Thomas Learning, 2000. С. 149-157.
  • Конобевцев Ф.Д., Лаас Н.И., Гурова Е.В., Романова И.А. Удаленная работа: технологии и опыт организации // Вестник ГУУ. 2019. № 7. С. 9-16.
  • Апелляционное определение Тульского областного суда от 26.05.2016 по делу № 33-1715/2016 [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru.
  • Cabeza Pereiro J., Rodríguez Rodríguez E. Is the Employer Entitled to Survey Employee's Internet Communications in the Workplace? Case of "Barbulescu v. Romania" // Freire F., Rúas Araújo X., Martínez Fernández V., García X. (eds). Media and Metamedia Management. Advances in Intelligent Systems and Computing. Vol. 503. Springer, 2017.
  • Постановление ЕСПЧ от 05.09.2017. Дело "Бэрбулеску (Barbulescu) против Румынии" (жалоба № 61496/08) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru.
  • Информация о Постановлении ЕСПЧ от 28.11.2017 по делу "Антович и Миркович (Antovic and Mirkovic) против Черногории" (жалоба № 70838/13) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru.
  • Информация о Постановлении ЕСПЧ от 09.01.2018 по делу "Лопес Рибалда и другие (Lopez Ribalda and Others) против Испании" (жалоба № 1874/13) // Бюллетень Европейского Суда по правам человека. Российское издание. 2018. № 7.
  • Станев С. Контроль за перепиской работников в свете практики Европейского суда по правам человека // Трудовое право. 2018. № 7. С. 63-70.
  • Постановление Конституционного Суда РФ от 26.10.2017 № 25-П "По делу о проверке конституционности пункта 5 статьи 2 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" в связи с жалобой гражданина А.И. Сушкова" [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru.
Еще
Статья научная