Комплексное решение проблем управления персоналом производственного предприятия с помощью информационных технологий
Автор: Михайлова Г.М., Оглоблин В.А.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 6-3 (69), 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье обосновывается важность правильного выстраивания отношений между сотрудниками и администрацией предприятия при реализации функции адаптации. Рассматривается деятельность конкретного производственного предприятия, приводится анализ финансово-экономических показателей делаются выводы о проблеме предприятия и управления персоналом. Предлагается масштабируемое решение, которое можно использовать в различных функциях управления персоналом с целью повышения эффективности деятельности предприятия.
Адаптация, чат-бот, "обратная связь", повышение лояльности сотрудников, эффективность деятельности предприятия
Короткий адрес: https://sciup.org/170194876
IDR: 170194876 | DOI: 10.24412/2500-1000-2022-6-3-194-197
Список литературы Комплексное решение проблем управления персоналом производственного предприятия с помощью информационных технологий
- Блинова, М. Г. Инновационные методы подбора и адаптации персонала как основные составляющие процесса оптимизации управления человеческими ресурсами // Символ науки: международный научный журнал. - 2015. - № 7-1. - С. 69-72.
- Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 300 с.
- Котлер, Филип. Основы маркетинга. Краткий курс: [перевод с английского] / Филип Котлер. - М.; СПб.: Диалектика, 2019. - 488 с.
- Вихорева, М. В. Интенсификация взаимосвязи процессов управления персоналом со стратегией развития ОАО "РЖД" // Транспортная инфраструктура Сибирского региона. - 2018. - Т. 2. - С. 158-162.
