Ключевые направления кадрового обеспечения на предприятиях северо-западного региона

Бесплатный доступ

Человеческий капитал предприятия является главным ресурсом каждой организации, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Инвестируя в персонал и создавая комфортные условия для профессионального роста сотрудников субъект хозяйствования может рассчитывать на большую прибыль, нежели вкладывая средства только на решение производственных задач. Что согласуется с задачами Регионального стандарта кадрового обеспечения и обеспечивает в регионах межведомственного взаимодействия по вопросам кадрового обеспечения региональной экономики, повышение эффективности этих процессов, развитие кадрового потенциала на долгосрочную перспективу, привлечение и удержание кадровых ресурсов, подготовку и переподготовку высококвалифицированных кадров в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка, позволяет контролировать эффективность реализации региональной кадровой политики, систематизировать современные управленческие практики, механизмы и инструменты кадрового обеспечения. При этом, необходимо иметь четкую и объективную ситуационную картину причин настоящей конъюнктуры в секторе кадрового обеспечения. Что обуславливает потребность в анализе предпосылок к направлениям развития, мотивов к росту текучести кадрового ресурса и т.д. В статье проанализированы основные причины увольнения сотрудников промышленных предприятий Северо-Западного округа, отмечены возможности, предоставляемые предприятием для развития кадрового потенциала.

Еще

Кадровый потенциал, текучесть кадров, промышленное предприятие, прибыль, кадровый ресурс

Короткий адрес: https://readera.org/140290678

IDR: 140290678   |   DOI: 10.20914/2310-1202-2021-4-375-381

Список литературы Ключевые направления кадрового обеспечения на предприятиях северо-западного региона

  • Армашова-Тельник Г.С. Конкурентно-рыночное пространство в контексте потребности роста конкурентоспособности российской систем хозяйствования // Вестник ВГУИТ. 2021. Т. 83. № 2. С. 259-264. doi: 10.20914/2310-1202-2021-2-259-264
  • Бартов О.Б., Третьякова Е.А. Мезоуровневая модель влияния информационно-коммуникационных ресурсов на экономическое развитие российских регионов // Экономика региона. 2021. Т. 17. №. 2. С. 402-417.
  • Белёв С.Г. Ветеринаров В.В., Сучкова О.В. Территории опережающего развития и производительность в российских городах // Экономический журнал ВШЭ. 2021. Т. 25. № 1. С. 9-41.
  • Армашова-Тельник Г.С., Соколова А.М. Бизнес-планирование в сфере электроэнергетики СПбГУАП, 2019. СПб.: ГУАП, 2019. 135 с.
  • Заболоцкая В.В., Богданцова О.В. Динамика развития малого и среднего предпринимательства России // Экономика: теория и практика. 2019. № 3 (55). С. 78-86.
  • Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Коновалова Е.Г., Чуланова О.Л. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. М.: ИНФРА-М, 2020. 156 с.
  • Строев П.В., Мильчаков М.В., Пивоварова О.В. Опорные регионы пространственного развития России: бюджетный аспект // Финансы: теория и практика. 2021. Т. 25. № 2. С. 53-75.
  • Тамбовцев В.Л., Рождественская И.А. Эффективность в государственном секторе: иллюзия понимания и ее последствия // TerraEconomicus. 2021. Т. 19. № 1. С. 17-35.
  • Чернопятов А.М. Маркетинг персонала. М., Берлин: Директ-Медиа, 2019. 277 с.
  • Чуланова О.Л. Кадровый консалтинг: учебник. М.: ИНФРА-М, 2020. 358 с.
  • Streimikiene, D., Kaftan V. Green finan ceand the economic threats during COVID-19 pandemic // Terra Economicus. 2021. V. 19. №2. P. 105-113.
  • Джумадылов И. М., Сафарли М. С. Роль кадровой политики организации в процессе формирования трудового потенциала территорий // Синергия Наук. 2021. №. 55. С. 803-808.
  • Соловьева Т.С. Развитие социальных инноваций: проблемы и перспективы взаимодействия региональных стейкхолдеров // Управление устойчивым развитием. 2021. №. 1. С. 70-78.
  • Черникина А.К. Динамика инвестиций в основной капитал арктических регионов // Коллегия редакторов и рецензентов. 2021.
  • Задорожнюк И.Е. Научно-образовательные центры мирового уровня: повышение уровня наукоемкости экономики регионов // Науковедческие исследования. 2021. №. 2021. С. 129-146.
  • Евменова Н.И., Кроливецкий Э.Н. Обеспечение критериально-целевой ориентации на достижение планируемой эффективности развития региона // Петербургский экономический журнал. 2021. №1.
  • Маковеев В.Н. Тенденции и проблемы инновационного развития регионов северо-западного федерального округа // Стратегия и тактика социально-экономических реформ: национальные приоритеты и проекты. 2021. С. 414-419.
  • Заруцкая Ю.Г. Исследование природно-ресурсного потенциала как условие сбалансированного развития территорий. 2021.
  • Андреева М.В., Кирик О.Б., Борисова А.С. Повышение уровня продовольственной безопасности региона: кластерный подход // Вестник университета. 2021. №. 8. С. 107-115.
  • Саханевич Д.Ю. К вопросу о проблемах управления функционированием инновационной инфраструктуры регионов в контексте цифровизации экономики на примере Вологодской области // Вестник Казахского национального женского педагогического университета. 2021. №. 1. С. 92-105.
Еще
Статья научная