Интерпретация принципа необходимого разнообразия Эшби применительно к управлению в социально-экономических системах

Бесплатный доступ

Управление в социально-экономических системах рассматривается на основе системной методологии. Показано, что использование принципа необходимого разнообразия Эшби позволяет выявить некоторые особенности поведения сложных организационных систем.

Энтропия, организационная система

Короткий адрес: https://readera.org/148160135

IDR: 148160135

Список литературы Интерпретация принципа необходимого разнообразия Эшби применительно к управлению в социально-экономических системах

  • Эшби, У.Р. Введение в кибернетику. -М.: ИЛ, 1959.
  • Анфилатов, В.С., Емельянов, А.А., Кукушкин, А.А. Системный анализ в управлении. -М.: Финансы и статистика, 2005.
  • Хартли, Л. Передача информации//Теория информации и её приложения. -М.: Физматгиз, 1959.
  • Шеннон, К.Э. Работы по теории информации и кибернетике. -М.: ИЛ, 1963.
  • Бриллюэн, Л. Наука и теория информации. -М.: Физматгиз, 1960.
Статья научная