Интеграция концепций управления знаниями и человеческими ресурсами организации

Автор: Харитонова Валентина Николаевна

Журнал: Сервис в России и за рубежом @service-rusjournal

Рубрика: Управление человеческим капиталом в сфере сервиса

Статья в выпуске: 6 (33), 2012 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрены проблемы объединения современных концепций управления знаниями и управления человеческими ресурсами для достижения организациями максимальных конкурентных преимуществ в условиях динамично развивающейся экономики знаний. Кроме того, в статье раскрывается понятие интеллектуальных ресурсов, которое охватывает не только интеллектуальный капитал организации, но и взаимодействие и обмен знаниями со сторонними организациями

Интеллектуальные ресурсы, управление знаниями, управление человеческими ресурсами, социальные ресурсы организации

Короткий адрес: https://sciup.org/14057512

IDR: 14057512

Список литературы Интеграция концепций управления знаниями и человеческими ресурсами организации

  • Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание/
  • Брукинг Э., Интеллектуальный капитал: ключ к успех
  • Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источни
  • Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управл
  • Как превратить знания в стоимость: Решения от IBM Institute for Business Value/Сост.: Э. Лессер, Л. П
  • Климов С.М. Интеллектуальные ресу
  • Козырев А.Н. Оценка интеллектуальной собст
  • Литвинов И.А. Управление внутренними социальными ресурсамипромышленного предприятия на основе их комплексной о
  • Микроэкономика знаний/В.Л. Макаров, Г.Б. Клейнер; отд. обществ. нау
  • Kor Yasemin Y., Mahoney Joseph T. Edith Penrose's Contributions to the ResourcebasedView of Strategic Management//Journal of Management Studies, 41, 1, 2004
  • Penrose E. The Theory of the Growth of the Firm. 3rd ed. Oxford University Press:Oxford, 1995.
  • Putnam R. Who killed civic America? Prospect, March, 1996, pp 66-72.
Статья научная