Формирование и продвижение изменений в процессах управления организации

Автор: Герасимов Б.Н.

Журнал: Креативная экономика и социальные инновации @cesi-journal

Статья в выпуске: 4 (37) т.11, 2021 года.

Бесплатный доступ

Назрела необходимость исследования и определения состава, содержания атрибутов подпроцессов, процессов и организации в целом, формирующих и обеспечивающих реализацию профессиональных задач управления в социальной и экономической среде. Научная литература и эмпирические исследования позволили выбрать в качестве таких атрибутов ключевые, ресурсные и оценочные параметры выполнения процедур и операций деятельности в экономических системах типа «организация». Использование данных параметров и атрибутов для формирования и продвижения изменений инновационного содержания в организациях позволит повысить качество и эффективность исследуемых, проектируемых и эксплуатируемых процессов и их частей в организациях.

Еще

Организация, атрибуты, процессы, шкалы измерения, проблемы, предложения, стратегия, изменения

Короткий адрес: https://readera.org/142231831

IDR: 142231831

Список литературы Формирование и продвижение изменений в процессах управления организации

  • Адизес И.К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни / пер. с англ. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. 368 с.
  • Анисимов О.С. Основы общей и управленческой акмеологии. М.; Новгород: СЕТ, 1995. 272 с.
  • Гейн К., Сарсон Т. Структурный системный анализ: средства и методы / пер. с англ. М.: Эйтэкс, 1993. Ч.1. 186 с.; Ч.2. 214 с.
  • Дейнека А.В., Шуков Б.М. Управление человеческими ресурсами. М.: Дашков и К, 2014. 392 с.
  • Герасимов Б.Н. Исследование и определение направления развития стратегии деятельности организации // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2021. №1. С. 81–95.
  • Герасимов Б.Н. Реформирование атрибутов процессного управления экономических систем типа «организация» // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2021. №3. С. 104–115.
  • Герасимов Б.Н. Методология управления. Инновационные и традиционные методологические инструменты. Самара: Изд-во Университет «МИР», 2021. 292 с.
  • Герасимов Б.Н. Методология управления: основания, предпосылки, содержание // Экономика и бизнес: теория и практика. 2016. №12. С. 18–23.
  • Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Теория управления: онтология, структура, содержание // Проблемы теории и практики управления. 2021. №5. С. 130–144.
  • Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Методологические атрибуты управления // Онтология проектирования. 2020. Т.10. №3(37). С. 296–306.
  • Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Практика управления: онтология, структура, содержание // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2021. № 2. С. 4–15.
  • Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / пер. с англ. М.: Вильямс, 2004. 272 с.
  • Ионесов В.И. Культура на переходе: императивы трансформации и возможности развития. Самара: ООО «Изд-во ВЕК # 21», 2011. 537 c.
  • Коннор Дж., Макдермотт И. Искусство системного мышления / пер. с англ. М.: Альпина Паблишер, 2020. 396 с.
  • Плотницкая М.Р. Понятие «персонал» в контексте управления человеческими ресурсами // Вестник КРАУНЦ. Серия «Гуманитарные науки». 2013. №1(21). С. 56-62.
  • Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003. 864 с.
  • Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА–М, 2011. 495 с.
  • Холл Р.Х. Организации: структура, процессы, результаты / пер. с англ. СПб.: Питер, 2001. 532 с.
  • Хэмэл Г., Брин Б. Будущее менеджмента / пер. с англ. СПб.: Best Business Books, 2013. 280 с.
  • Ackoff R.L. A theory of practice in the social systems sciences // Systems Research. 1988. №5(3). P. 241–246.
  • Aguinis H., Boyd B.K., Pierce C.A., Short J.C. Walking new avenues in management research methods and theories: Bridging micro and macro domains // Journal of Management. 2011. №2. P. 395–403.
  • Contrafatto M. Stewardship theory: Approaches and perspectives // Advances in Public Interest Accounting. 2014. №17. P. 177–196.
Еще
Статья научная