Динамика образа реформируемых органов внутренних дел у полицейских как критерий управления организационной культурой

Бесплатный доступ

Управление организационной культурой предполагает осознанное и целенаправленное изменение образа организации, в связи с этим можно рассматривать динамику образа реформируемой организации у полицейских как критерий управления организационной культурой сотрудников ОВД и успешности организационных изменений.

Образ организации, управление организационной культурой, реформирование органов внутренних дел

Короткий адрес: https://readera.org/14989212

IDR: 14989212

Список литературы Динамика образа реформируемых органов внутренних дел у полицейских как критерий управления организационной культурой

  • Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб., 2007. 336 с.
  • Иванов М. А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса. М., 2004. 392 с.
  • Ермолаев В. В. Организационная культура органов внутренних дел России: социально-психологические особенности формирования и развития: монография. Воронеж, 2012. 331 с.
  • Тихомирова О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. СПб., 2008. 296 с.
  • Виханский О. С. Стратегическое управление: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М., 1998.
  • Питерс Т., Уотермен Р. В. поисках эффективного управления. М., 1986. 346 с.
  • Зинченко В. П. Образ и деятельность. М., 1997. 608 с.
  • Крьмчанинова М. В. Образ организации как фактор воздействия на корпоративную культуру: автореф. дис.. канд. психол. наук. М., 2004. 25 с.
  • Завалова Н.Д., Ломов Б. Ф., Пономаренко В. А. Образ в системе психической регуляции деятельности. М., 1986. 176 с.
  • Гальперин П. Я. Введение в психологию. М., 1998. 423 с.
  • Кравцова Ю.А., Ермолаев В. В. Методы изучения организационной культуры в высших образовательных учреждениях МВД России: учебно-методическое пособие. Воронеж, 2008. 124 с.
Еще
Статья научная