Аудит и контроллинг персонала как механизм профилактики конфликтов

Автор: Дьяконова Т.Б.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 1 (44), 2018 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются направления и формы применения контроллинга и аудита для профилактики конфликтов в организации. Показана сущность контроллинга как системы контроля персонала. установлены его отличия от традиционного контроля. Сформулированы цели и задачи контроллинга персонала, определены его основные функции. Предложены эффективные формы применения контроллинга. Рассматриваются организационно-технические, экономические и социально-психологические аспекты аудита персонала.

Аудит персонала: контроллинг персонала, функции аудита, функции контроллинга, человеческие ресурсы, производственные конфликты

Короткий адрес: https://readera.org/140235823

IDR: 140235823

Список литературы Аудит и контроллинг персонала как механизм профилактики конфликтов

  • Банько Н. А. Контроллинг персонала как новая управленческая технология/Н. А. Банько//Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. -2014. -№ 5-1. -С. 122-123
  • Дьячкова Е.Н. Контроллинг системы управления персоналом как инструмент стратегического менеджмента/Е.Н. Дьячкова//Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. -2015. -№3. С -184-192
  • Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала/Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. -М.: Альфа -Пресс, 2013
  • Чунюкин Г.В. Аудит и контроллинг персонала/Г.В. Чунюкин. -М.: МИИТ, 2013
Статья научная