АТТЕСТАЦИЯ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ПРОКУРАТУРЫ И ОСНОВЫ ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ

Статья посвящена исследованию феномена аттестации служащих органов прокуратуры в контексте повышения эффективности системы государственного управления. Рассматривается аттестация работников прокуратуры как элемент прохождения государственной службы и основная форма оценки результатов работы служащих. Цель исследования заключается в теоретическом изложении аттестации в органах прокуратуры как способа оценки профессиональной деятельности государственных служащих. Исследование проводилось с использованием методов сравнительного и логического анализа, обобщения, сопоставления, синтеза, аналогии, индукции и дедукции. В статье изложены, проанализированы и обобщены точки зрения отечественных ученых, а также практических работников в сфере исследования аттестации государственных служащих. Аттестация служащих рассматривается как одна из кадровых технологий, позволяющих выявить способности и деловые качества конкретного государственного или муниципального служащего, а также определить эффективность его работы. В статье систематизирован понятийный аппарат категории «аттестация», раскрыты общие положения аттестации государственных служащих, сформулированы задачи и функции, которые она выполняет, а также определен порядок ее проведения. Особое внимание уделено этапам аттестации государственных служащих. На основании проведенного исследования установлено, что именно аттестация является основным способом анализа и универсальной технологией оценки профессионализма служащих органов прокуратуры, их соответствия занимаемой должности. Аргументированно доказана значимость формирования профессионально подготовленного кадрового состава государственной службы как одного из важнейших условий повышения кредита доверия населения к данным органам.