Анализ принципов профессиографии в системе управления персоналом современной организации
Автор: Сибирякова С.Г.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 6-1 (19), 2015 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена анализу принципов построения профессиографии в системе управления персоналом. Обобщены основные походы к данному понятию.
Управление персоналом, профессиография
Короткий адрес: https://sciup.org/140114872
IDR: 140114872
Список литературы Анализ принципов профессиографии в системе управления персоналом современной организации
- Романова Е.С. 99 популярных профессий: психологический анализ и профессиограммы. -СПб., 2014. -215 с.
- Управление персоналом организации: Учеб.//Под ред. А.Я. Кибанова. -М., 2011.
- Иванова Е. М. Профориентационная профессиография. -Мн.: Высшая школа, 2013.
- Вишневская Н.Л., Плахова Л.В. Профессиограмма как интегральная модель оценки пригодности персонала для обеспечения безопасности производства//http://cyberleninka.ru/article/n/professiogramma-kak-integralnaya-model-otsenki-prigodnosti-personala-dlya-obespecheniya-bezopasnosti-proizvodstva-1 (дата обращения 13.12.2015)
Статья научная
