Анализ основных методик оценки эффективности инвестиций в персонал
Автор: Торгашова Н.А.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Прикладные исследования социально-экономических процессов
Статья в выпуске: 4 (27), 2012 года.
Бесплатный доступ
Доказано, что к затратам на менеджмент человеческих ресурсов необходимо сегодня подходить как к инвестициям. Рассмотрены методики оценки эффективности: экспертная оценка, бенчмаркинг, расчет отдачи от инвестиций, методика Филипса и модель Ульриха. Проанализирована целесообразность их использования на предприятиях Алтайского края.
Hr-менеджмент, управление персоналом, инвестиции в персонал, эффективность, методики оценки, бенчмаркинг, оптимизация затрат
Короткий адрес: https://sciup.org/142178781
IDR: 142178781
Список литературы Анализ основных методик оценки эффективности инвестиций в персонал
- Отдача от инвестиций в персонал в 2010 г. резко снизилась. URL: http://magazine.hrm.ru/otdacha-ot-investicijj-v-personal-v-2010-g-rezko-snizilas.
- Отдача от инвестиций в персонал в 2010 г. резко снизилась//Там же.
- Инвестиции в персонал. URL: http://www.hr-hunter.com/hrlib/0.
- Инвестиции в персонал//Там же.
- Лобанова Т.Н. Инвестиции в персонал -«за» и «против». URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?599.
- Инвестиции в персонал. URL: http://www.hr-hunter.com/hrlib/0.
- Инвестиции в персонал//Там же.
Статья научная
