Алгоритм оценки качества персонала на базе показателей эффективности KPI
Автор: Архипова Надежда Ивановна, Поморцева Ирина Михайловна, Татаринова Наталья Александровна
Журнал: Экономический журнал @economicarggu
Рубрика: Наука и практика
Статья в выпуске: 3 (31), 2013 года.
Бесплатный доступ
Авторы предлагают оригинальный расчет интегрального показателя качества персонала организации, в основу которого положена модификация системы ключевых показателей эффективности KPI. Методика позволяет дать комплексную оценку качества персонала на базе группировки библиотеки показателей KPI по перспективе «Персонал и системы» по параметрам обучения, кадрового обеспечения и результативности труда. Выборка из общего массива KPI показателей позволяет полнее отразить эффективность деятельности по управлению персоналом и на его основе сформировать алгоритм интегральной оценки качества персонала организации.
Оценка качества персонала, ключевые показатели эффективности, управление персоналом, обучение персонала, кадровое обеспечение, результативность деятельности
Короткий адрес: https://sciup.org/14915142
IDR: 14915142
Список литературы Алгоритм оценки качества персонала на базе показателей эффективности KPI
- Архипова Н.И., Поморцева И.М., Седова О.Л. Кадровая политика как фактор стратегического развития университета//Вестник РГГУ. 2013. № 6 (107). С. 43.
- Кубатиева Ф.Б. KPI -каждому по способностям//Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2009. № 10.
