Актуальность создания модели развития психологической компетентности личности руководителя как способ совершенствования его деятельности
Автор: Ткаченко Анастасия Михайловна
Журнал: Поволжский педагогический поиск @journal-ppp-ulspu
Рубрика: Психология и педагогика
Статья в выпуске: 3 (5), 2013 года.
Бесплатный доступ
В статье предложены результаты анализа существующих в деятельности предпосылок создания модели развития психологической компетентности личности руководителя, необходимой для развития его личностных качеств с указанием поведенческих индикаторов, а также целесообразные способы совершенствования деятельности по развитию данного вида компетентности.
Модель развития психологической компетентности личности руководителя, специфические компетенции, "внутреннее вознаграждение", самоэффективность, личностный потенциал руководителя
Короткий адрес: https://sciup.org/14219302
IDR: 14219302
Список литературы Актуальность создания модели развития психологической компетентности личности руководителя как способ совершенствования его деятельности
- Одегов Ю.Г., Журавлёв П.В. Управление персоналом. М.: Финстатинформ, 1997.
- Ткаченко А.М. Роль социально-профессиональной самоактуализации в подготовке будущих офицеров//Право и образование. 2010. № 2.
- Спенсер Л., Спенсер С. Компетенции на работе: пер. с англ. М.: HIPPO, 2005.
- Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. The Competencies handbook: пер. с англ. М.: HIPPO, 2003.
- Schippmann S. Jeffery, Ash A. Ronald. The practice of competency modeling (Практика построения модели компетенций)//Personnel Psychology. Autumn 2000. N 53.
- Зазыкин В.Г., Карпенко А.С. Психологическая компетентность руководителя: учеб. пособие. М.: ИПК Госслужбы, 2008.
